十一黄金周刚过,高城他们经过第一个战备值班,正在调节军队节奏。
“营长,这次让我们过去学习,还有没有别的任务交代?”电子小队队长徐永浩问道。
“就你小子精,你也知道的。你们营长我难啊,就是为了把你挖过来都花费了不少心思。咱们营又在建设的高速发展期,现在最缺人才了。”高城意有所指道。
“嘿嘿,营长。我会考察这方面的人才的,但是也不能空口白牙不是。你这里能够给出什么样的标准啊,别到时候我跟人家谈的条件你这里给不出来,这不是浪费感情吗。”徐永浩作为高城手下头号迷弟,一点就通。
“条件先不开,咱们编制不能随意扩大。你这次先发攫人才,那些有志于部队的,专业能力高的,先聊着。咱们部队的优势能够讲出来吧,先把这颗种子种下,到时候再过去招人的时候不就顺理成章了吗。”高城说道。
徐永浩白了一眼,这是打算空手套白狼啊。不给待遇,这些大学生肯定不会松口的。这些年的社会发展,让这些信息技术人才看到了市场前景,都觉得自己会是下一个杭州马,因此现在部队想要招收这些专业能力突出的人才,已经比较困难了。
“这次你要是能够划拉几个回来,我这里就给你拍板,你们小队优先选择。当然,你不能可着你们小队去选拔人才,咱们这里缺的可不只是你们一个小队。”高城道。
这就是先让马儿吃点草的操作了,虽然这算是一个承诺,但是这是在你完成任务的前提下才有的好处。
就像公司老板画大饼一样,老板承诺公司上市后股权分红,但是那时候最大的收益人当然不会是一个小员工,还是老板。
当然,这个例子可能不太符合高城这种情况。但是如果高城去经营企业,估计也是无良企业家的一员。
“是,营长。我一定会用心忽悠,啊呸用心挑选适合一营的信息化人才的。”徐永浩保证道。
这次是高城派他们营信息小队去学习电磁频谱识别的,对于电磁频谱,科大那边跟国家情报机关那里有合作,高城也是经过层层申请才有这个机会让他们接触这方面的技术。
关于电磁频谱监测,这次安保部门也有考虑,正好高城提出来他们部队也要加入监测部门,人家也就稍微为他们开了一个口子,反正也是部队机构,不会涉及泄密这一方面。
至于高城对于徐永浩的交代,当然是打算挖人了。这次他们要去科大,也就是高城的母校学习,高城没时间亲自前往,因此他交代给手下继续挥舞锄头去挖人才。
他这次也没想着能够挖人过来,毕竟不是毕业季。即使这个时间有硕士博士毕业,但是对于他们部队而言,起点太高。
就像高城说的,编制不能轻易扩大。
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