箱制造厂陷入困境,荣耀冰箱只是诱因,真正的原因,还是企业的管理和经营出来问题。”
朱府长说出的这番言论,让吴景荣感到非常吃惊,他怎么也想不到,朱府长会自己打自己的嘴巴,毫不掩饰的揭开,公有企业目前存在的弊端。
吴景荣听到朱府长的话,笑着回答道:“朱府长!咱们天朝正处于改革开放期间,在大量外资的冲击下,那些不懂得创新,只知道按部就班的企业,被淘汰是必然的事情。”
朱府长听到吴景荣的话,想到荣耀制造公司的发展历程,好奇地对吴景荣问道:“吴先生!自从我得知贵公司的存在以后,我专门安排人调查过贵公司。”
“结果是不查不知道,一查吓一跳,贵公司从成立到现在,生产的所有产品,全都是引领家电市场的先进家电,您能否跟我们说说,您的经营理念吗?”
吴景荣得知朱府长派人调查自己的消息,并没有因此而不高兴,反而是一脸淡然地回答道:“朱府长!我的经营理念就是不断创新,严抓产品质量,让我的对手永远甩在身后,只有这样我们的产品才不会被取代。”
朱府长听到吴景荣的回答,赞同地点了点头,想到沪海的企业,这些年先后引进了许多人才,但是到目前为止,却没有一家企业,能够真正实现创新的目标,这让朱府长感到十分不解。
想到这个问题,朱府长疑惑地对吴景荣问道:“吴先生!我们沪海市,这几年从全国各大高校,引进了大量的人才,在产品的研发方面,同样也投入了大量的资金,结果却很少能够研发出主打产品来,您能不能帮我分析下,到底是什么原因吗?”
吴景荣听到朱府长的询问,想到公企倒闭的真正原因,一脸严谨地回答道:“朱府长!具体的原因,应该是管理机制所引起,”
“就说我们荣耀制造公司,我们的工人,每个月基本工资是六十块钱,另外还有额外的计件工资,只要干得多,就赚的多。”
“至于研发方面,只要我们的研发人员,发明出来的产品,得到公司的认可,就会得到一笔上万元,甚至是十万,百万的奖金,让研发人员产生足够的动力,才能不断研发出各种先进的产品。”
“而公有企业,说难听点,就是大锅饭,工人们的潜意识里,无论今天做的多,或者是做的少,拿的都是相同的工资,对工作自然就缺少了热情。”
“而研发方面,如果研发人员,发明了某种先进的产品,厂里最多给个几百上千,而研发的功劳则是属于厂里的管理层,在这种前提下,又有几位科研人员,会专心致志的从事研发工作呢?”
“最后就是您刚才提到的引进人才,您能保证,那些人才是真正的人才,还是一些人,借着引进人才的
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