着想着,她的眼神便忍不住带上了一丝丝幽怨,于是用高跟鞋的鞋尖轻轻踢了一脚某个闷葫芦。
加藤悠介身体微微一顿,终于不再装死。
他从计划书上挪开视线,神情淡漠地望向前方。
“……心理健康辅导是很重要的一环,需要与人面对面接触,其中也可能会出现像木子小姐那种特殊情况。荻原小姐你能做得了这个?”
“当然可以~!”
沙优得意地按着胸口,回给他一个灿烂的笑容,“悠介你忘记了吗?我可是教育心理学专业的学生。”
“你似乎还没学到专业的知识。”
“啊啊,你是对我没信心吗?好讨厌,我可是偏差值在80,顺利考上早应的大学生欸?悠介你未免太小看我了嘛!”
加藤悠介面无表情地说:“即便如此,你也尚不具备相关条件。”
沙优不开心地鼓起一边脸颊,发出“唔唔唔~”的声音,随后略有不甘地垂下双肩。
“……那好吧,不然心理健康经理的职务就先空着,我会试着在大学里看看能否找到更专业的志愿者。我去和芹泽小姐一起负责食宿也可以。”
加藤悠介否决:“不,你去和新条一起处理协会的事务。”
“……诶?”沙优一愣,“这话的意思是……?”
莲见佳乃子抢过话头,“加藤君的意思是,那两个职务就由沙优小姐和新条同学一起担任。”
“咦咦,真的吗!?”
“嗯嗯~加藤君在成立协会时就说过不会插手具体的事务,我们只会提供资金,协会能够良好地发展是我们唯一的期许。我说的对吗?加藤君~”
被抢白的加藤悠介闭上微张着的嘴巴,肯定地点头。
莲见佳乃子微微一笑,接着问:
“沙优小姐,我能问一下你做这种组织结构的理由吗?老实说,我不太明白这样安排的意义。”
闻言,沙优马上解释起来。
“这是为了能更好地判断我们工作的有效性,进行如关键绩效指标和定期评估的方法。
目的在于向外界表明我们对自身的透明度、问责制度和持续改进的态度。
除此以外,一个拥有完善人员架构的公益组织,也会比那些管理混乱的组织更容易拉到捐款。”
莲见佳乃子轻托下巴,作思考状。
“这么说来,你的确设置了专门负责筹款的职务,可我们协会向来都是由加藤君直接注资的,这么做似乎有点多余。”
“是这样没错。”沙优轻轻颔首,然后直接了当地表示道:“所以我打算废弃这种不健康的制度。”
““——什么?””
两人同时被这大胆的发言搞得一怔,不自觉将视线定格在她脸上。
沙优对此夷然不惧,正面回望向某人,慢条斯理地讲出早就推敲过无数遍的腹稿。
“恕我直言,悠介你的想法实在太理想化了。
你想一个人出资做慈
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