转向了李枫。
就在这个关键时刻,李枫又从兜里拿出了一本小册子。
“南桥玩具厂生产管理手册?”众人看着这本小册子的封面,异口同声道。
这本小册子,是李枫花了几个晚上写的,里面涵盖了从产品设计、生产管理、成本控制、品质监控到品牌建设、市场营销等一系列的操作指南。
因为考虑到厂子的管理层都是没什么文化的大老粗,李枫写这本小册子的时候,用了最简单平实的语言,详细列出了工作的步骤,就算是小学生都看得懂,学得会。
钱厚德拿起小册子看了看,不由点头道:“果然是高材生,跟我们这些庄稼汉就是不一样,接下来我们就根据这本册子上的方法,对厂子进行调整和改造,争取把产品质量做上去。”
“不错,只要产品质量过关,又有东方电玩城这个大客户,咱们这个厂要生存下来完全没问题。”李万华说道,“只要积累了一定的资金,我们可以在引进更高端的生产设备,聘请专业的玩具设计师,厂子就能进入良性循环的轨道。”
“要照我说的做,首先第一步,扔了这个麻将桌,甩开膀子干起来。”李枫说道。
李枫这么一说,把众人的热情也调动起来了,大家当即把麻将桌仍进了垃圾堆里。
大家走进了生产车间,开始针对每一个生产环节,详细地列出目前存在的问题,并且告知工人进行整改。
同时为了提高工人的工作效率和工作质量,钱厚德让工人把工作手册拿去复印,做到人手一册,并把其中重要的环节专门张贴在生产车间的大门口,方便工人们查看。
经过了大半天的检查,李枫等人总共检查出了厂子存在的三十多个问题,其中有能立即整改的,就让高小军带领工人进行整改。
有无法短期整改的,交给李万华制定整改方案,循序渐进地加以完善。
至于厂子面临的中长期的大问题,则让钱厚德总体把关,争取在适当的时机逐步解决。
总之,一天下来,整个厂子的风气为之一振。
大伙原本都是懒懒散散,干活也大多不卖力,现在看到厂领导突然这么用心地抓生产,说要把厂子的建设搞上去,大伙原本麻木不仁的状态立即得到好转。
特别是新来的副厂长李枫,虽然年纪轻轻,但是非常有见识,指出的问题切中要害,有很强的操作性。
通过他的一系列建议,生产车间内改变了原先的许多不合理设置,大家一下子觉得干活的效率提升了一大截。
同时,这个副厂长在市里还有很可靠的客户,前几天东方玩具城派来的大货车把整整一仓库的货都装走了,这些大家可是亲眼看到,只要接下来好好干,说不定销路会越来越旺。
这些人虽然只是厂里的生产工人,但他们的另一个身份也是厂子的小股东,即便每个人的投入只有一两千,但是只要把厂子的效益搞好了,年底的分红仍是相当可观的。
想到这里,大伙干活的积极性瞬间高涨,一轮紧张的整改过后,整个厂子开足马力生产起来了。
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