种颜色的管道代表里面流着什么液体,那种颜色的又代表什么,虽然颜色漆脱落得七零八落。
一趟走下来,几百只阀门,无数管道,几十只大小不同的泵,还有三步一哨的塔、罐……冉江拿着笔和笔记本,飞快地把这些记录下来。
黄师傅挺认真的,教冉江教的很仔细,冉江也学得很认真,每天只要天气晴朗,绕着设备上上下下、里里外外地跑。
一个星期下来,全部流程走通;两个星期不到,原理搞通,仪表能读,普通故障能应付;第三星期开始,他可以开出维修单,但得给师父过目;第四星期起,谁有事请假他可以顶上,坐到仪表盘前抄表看动态做操作。
没人可以让他顶替时候,冉江在仪表室后面支起绘图板,先画出工艺流程图,经现场核对无误,又让黄师傅审核后,开始按部就班地根据液体走向,测绘所有设备的零件图、装配图、管段图等;他脑瓜子原本就聪明,现在体质加强精力也好了,很快就把一分厂的情况摸了个透!
一分厂的底子确实不错,当年水书记做事很用心,各种设备质量不错、型号合用,这些年运行地一直很好,虽然小毛病时不时会闹上一些,大毛病却是几乎没出过。
只是由于维修设备流程比较繁琐,需要先下维修单给维修分厂,维修分厂再派人过来修,要是叫的勤,维修分厂那边会有意见;大家都不愿意得罪人,时间一长,就积累了很多问题。
这些问题倒不至于让车间发生事故,但连生产效率却因此降低了不少,而且长时间不处理的话,小问题也会变成大问题。
电视剧里,宋运辉发现问题后,处理的手段比较粗暴,直接就给维修分厂发了一堆维修单,在他看来这是按照厂里的规定办事,是为一分厂好,而维修工作也是维修分厂的职责,他们过来干就完事儿了。
然而维修分厂可不领情,你一下发过来这么多维修单,是想让我们累死啊?以熊耳朵为首的维修工人差点打了他一顿,还要寻建祥面子大护住了。
冉江觉得,宋运辉这种做法就有点像是谈恋爱时候那些陷入自我感动的年轻人,也不管对方喜欢还是不喜欢,就把自己觉得好的东西送过去,对方拒绝还莫名其妙,我这都是为了你好,你怎么不领情呢?
这就是社会经验的欠缺了,有些事情看起来是好事,但是为什么就没人做呢?难道黄师傅就看不出这些地方有问题么?
其实只要设备不出啥大问题,生产效率高一点儿、低一点儿,对这些一线工人没啥影响,既然如此,又何必去听维修分厂的唠叨呢?
冉江现在处理这些事情肯定比宋运辉成熟的多,他先找到了黄师傅,反映了问题,把最近要维修的地方列了个清单,并一项项注明为什么要这么做,这么做之后有什么好处。
黄师傅看了很高兴,“才一个月时间,你就把车间的设备摸得这么透了,我到厂里这么多年,还没见过你这么优秀的年轻人!”
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