都来不急了。
孙玉龙确定他所谓的暗疾是萧冰焰给弄出来的,可是就因为这样,孙玉龙更加不敢招惹萧冰焰。
因为,萧冰焰可以神不知鬼不觉得给他弄出这么一个‘暗疾’出来,谁又能保证他不会弄出别的‘暗疾’出来。所以,孙玉龙并不恨萧冰焰,只怪自己倒霉碰到了萧冰焰。同时也希望,萧冰焰能够信守承诺,在他将那一百万转到他帐上之后,派人给他送药过来。
看到孙玉龙逃也似地跑开,尉氏兄妹不由开心地大笑起来。
刚刚他们两个还怀疑萧冰焰的人品,现在看来是自己以小人之心度君子之腹了。
大笑之后,尉氏兄妹连忙向萧冰焰道谢,萧冰焰则是笑着说不用。而且还感谢尉氏兄妹让他得赚了这么一大笔钱。
尉海也不是那种矫情的人,萧冰焰大方,他自然不会再重复说什么谢谢之类的话。而是对尉柔说道:“小柔,你在这里陪萧先生说话,我去买点菜。”
尉柔起身道:“哥,还是我去吧!”
尉海摇了摇头:“不行,那小子吃了这么大一个亏,万一动什么坏心思就麻烦了。还是小心点好……”
尉柔想想也是,便将自己口袋里仅有的六十多块钱拿了出来递给尉海。
尉海离开之后,尉柔望了一眼脸色有些苍白的萧冰焰道:“萧先生,今天真的谢谢你了。如果不是你,我娘的病不会好,孙玉龙那人渣更会成为我的恶梦。”
萧冰焰淡淡地笑了笑道:“我与尉大哥是朋友,朋友有难,我在力所能及的范围内出手相救是应该的!你也不用太过挂怀!”
尉柔轻柔一笑,给萧冰焰倒了一杯水,然后道:“萧先生,刚刚你说你是银河集团的ceo,你的银河集团是不是就是今天在人才市场上招聘人才的集团?”
萧冰焰闻言一怔,随即点了点头说道:“是啊!你怎么知道?”
尉柔有些不好意思地回答道:“今天我曾给你递过一份简历,应征你们银河集团人事部的经理职位。我在大学里学的是人力资源管理,所以……”
萧冰焰呵呵一笑道:“这么巧?真对不起,当时人太多了,我都没有注意!”
尉柔道:“萧先生言重了,当时那么多人,我都没有注意。刚刚见萧先生,只觉得萧先生有些面熟,却也想不起在哪里见过萧先生。如果不是萧先生刚刚说你是银河集团的ceo,我也想不起萧先生就是今日在人才市场上招聘人才的萧冰焰先生。”
萧冰焰哈哈一笑道:“这可真的是巧了!怎么?尉小姐对我们银河集团有兴趣?”
尉柔有些赫然地笑了笑道:“萧先生说错了,我刚从学校毕业,银河集团又是一个这么大的集团,虽然我应聘的是人事部经理,但是却不知道自己有没有这个能力做好!”
萧冰焰深深地看了尉柔一眼,随后说道:“能够告诉我,如果你真的成为银河集团人事部的经理,你准备怎么为银河集团选拔人材吗?”
尉柔想了想说道:“所谓人力资源管理,就是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟……”
萧冰焰这时打断了尉柔的话道:“尉柔小姐,我可不是来听你背教科书的!”
(看医色生香
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