赵明微笑着看着这一切,直到安吉拉出声打破了这尴尬的气氛。
“那么,请您指派镇压异想体的小队。”安吉拉轻声询问到,看起来真像一个恪尽职守的好秘书。
所有员工都挺起了胸膛,镇压异想体是绝对不会被忽略的业绩:能够镇压aleph级别的异想体,更是代表着这支小队功勋卓绝、战力彪悍。
即使是两三个小队一起联手,镇压aleph级的异想体也是难得的大功,因此所有人都期盼的看向赵明,等待他下令。
可出乎意料的,赵明摆了摆手:“都说了,让我这个老板来擦屁股。还让员工们跑一趟,多不好意思啊。”
“镇压异想体就让我和焰去吧…对了,大家以后记住。从此之后,没有异想体‘憎恶女王’。”
他的目光带着实质性的压迫感,直直的盯着安吉拉:“只有公司员工…焰。”
“当然,您是老板。”安吉拉点了点头,似乎在服软:“回去后我就会着手删除有关焰的异想体记录。”
“那最好不过了。”
两人彼此都心知肚明:一无所有的出逃绝对是一个大失误。如果是赵明在任的话,安吉拉可以凭借此事打击对方的威信,即使赵明依然是公司的最高权限者,未来掌权不可阻挡,但这势必会放慢他的速度。
但偏偏赵明并不在基地,而是在这个世界的纽约:这下,责任就落到了安吉拉的头上。
两個老板打擂台,员工们只是小卒子,可这不代表他们的意见没有作用。事实上,员工,尤其是装备着高级装备,身体素质极强的员工有着举足轻重的地位。
无论是安吉拉还是赵明管理,他们都是不可或缺的资源,就算是未来要放弃某些人的生命,他们也会是最晚被放弃的那一批。
因此他们的意见是非常重要的。那话又说回来,员工希望的是什么?除了足额的薪水之外,便是安全的工作环境。
没有人愿意天天面对死亡与尸体,去冒着生命危险镇压出逃的异想体。他们只想安安静静的对异想体进行工作,从而提取pe-box:也就是异想体产出的异想能量。
所以,公司中的异想体是否出逃,便是他们判断管理者合不合格的标准。
虽然安吉拉的确在脑叶公司有着极大的威势…但‘一无所有’出逃这件事,对她的影响太大了。
Aleph级别的异想体,对于装备着普通护具和武器的员工来说就是天灾一样的威胁。对于文职,那更是无法避免、无法逃脱、无法抵御的灾难。
他们不会去深思异想体为什么出逃、是不是在融合期间发生了什么变故,他们只知道,安吉拉掌管脑叶公司的时候,一无所有出逃。
知道这个对他们来说,就够了。
已经有不少员工心中摇摆,逐渐倾向赵明。安吉拉的失误,在代
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