自己一个人啊!
不过也不得不说,这真不是坏事,领导肯练你就是器重你,尤其是在这种场合,当着部里领导和各个电厂的面儿介绍降低煤耗的做法和经验,这本身就是个出风头的机会。
在牛大猛心里,他起初急着要大学生,真没指望大学生能做什么惊天动地的伟业出来,说白了就是长面子的,写个漂亮的文稿,陪陪往来的领导,仅此而已,可以说眼前这件事才是真正用到“大学生”身份的地方,之前都是白捡的。
牛大猛此时露出了一副“交给你了,别让我失望”的表情,终于做了一次常规领导,要压榨出下属的每一滴油。
张逸夫也只有认了,电脑采购的事情厂长这么帮忙了,那自己就再卖一把力吧,把部里的人和那堆厂长哄开心了,也算锦上添花,让牛大猛未来的路更稳一些。
回到自己的办公室,张逸夫先是给向晓菲那边去了个电话,让她火速搞定合同的事情,尽快来见牛大猛,随后又赶紧召集了自己的伙伴们,关起门来说话,先商量一下后面的接待事宜。
牛小壮、文天明、李伟峰以及另外几位调来的同志坐在张逸夫面前,张逸夫看着这群年轻一代的阵容,才突然意识到了牛大猛的牛逼。
捧红张逸夫,给足好处和风头,让张逸夫更卖命地做事,这固然是牛大猛该有的手段。
但这是公事,还有私事。自己的儿子同样在厂子里,跟张逸夫属同辈中人,张逸夫的光芒过于耀眼,让儿子灰头土脸还是不好的。这位儿子虽然也不错,但与张逸夫比起来肯定是不如的了,那么如何让这位儿子发光发热呢,如何顺便捧起不让人说闲话呢?
那就是同时捧起来一批年轻人,一批原没什么资历,但肯做事的年轻人,诸如文天明李伟峰等人,让这批年轻人一起出风头领功,这样就可以堂而皇之,以“培养年轻干部”“后备人才”等等名目为由,象征性地平复老同志们的不甘情绪,让大家都没话说。
退一步说,大家一开始都觉得达标费力不讨好,也就这几个小伙子从头到尾在干活,事到如今他们出风头,自然也没得说。
而把儿子插进来,用意也很明显了,老子扶你张逸夫,给你头功。
你知道该怎么做了吧?
张逸夫必须知道,必须让令公子身居次功,有可能的话还要与自己平起平坐,总之就是要突出。
这会儿再看,如果达标办工作组中都是一些老同志的话,让牛小壮突出不免遭人诟病,别人会说这小子凭什么比老张老王老李都抢风头!
可现在不一样了,工作组里都是小年轻,连张逸夫都管得住,更何况老牛了,推牛小壮出来,没人敢放半个屁,再者说大家关系都这么好,也没人愿意放屁熏人。
张逸夫没猜错的话,老牛早
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