再是半个小时后。
袁明珠离开了办公室,离开了伊人如雪。
至于合同,还没签。
说是不着急,说是明天把个人简历以及部门打造规划书呈交上来后再签。
袁明珠走后的办公室里。
老叶,这个业界第一序列的高薪,是不是有点过了?虽说咱们无所谓那点钱,可是她之前仅仅只是一家公司里的品牌部副经理而已,咱们让她来掌舵品牌部,就已经是够大胆的了,毕竟她都还不到三十岁,工作经验也才是短短几年,正如她说的,咱们连她的个人简历都没看过,就给她提供业界第一序列高薪?陈一诺蹙着眉头道。
是不是又想说我像暴发户?叶辰笑道。
你之前已经说了你就是暴发户!陈一诺道。
叶辰不置可否地玩味一笑,这袁明珠不是你给找来的吗?
别嬉皮笑脸的,虽然她是我找来的,可我对她的了解也仅仅限于微博而已,至于她的能力是否如我想象中那般,也还有待了解,而你..是不是冲动了点?短暂的片面交谈,就落实了把品牌部交给她不说,还给她提供业界第一序列的高薪!真的..这事要是传去,更得落实暴发户之名了!陈一诺道。
从业经验的确是一个重要的参考指标,甚至是一个必不可少的参考指标!可你别忘了,就品牌部负责人这个角色,相比起经验,思维才是最重要的!如果仅仅是奔着经验来找人的话,那咱们直接联系猎头公司好了,猎头公司足以帮咱们找来一大批人!但那些都不是我想要的,经验只能保证中规中矩,而思维,往往会成为决定性的!
不再轻佻的叶辰正儿八经道,经验老道者,能解决问题!可思维超前者,能扭转乾坤!暂且不说品牌打造这一个点,就说危机公关处理好了,经验型他们交出的答卷是摆平舆论危机,把舆论按下去!而思维型他们交出的答卷将会是把负面扭转成正面,把不利演变成利好,这就是二者间的差距!
你就这么肯定袁明月是你口中的思维型?就通过这短短接触?陈一诺道。
肯定?
那必须肯定啊!
前世的袁明月,可是跟了他几十年!
论公关,论品牌打造,一度被冠以华国第一人的称谓。
袁明月所炮制出的诸多案例,堪称教科书级的。
而她在打造品牌以及公关上所展现出的思维,更是成为无数公司企业在进行相关培训时,必不可少地被搬上大屏幕的。
窥一斑而知全豹,观一叶而知秋,基于你之前跟我说她是微博上的最强嘴炮,再加上她刚才表现出来的,我相信自己没有看走眼!退一万步,就算我真看走眼了,以她的性格,如果她后续表现出来的能力不符合这个薪资待遇,你觉得她会留下来吗?叶辰淡淡笑道。
就算你说的都是对的,可一上来就是业界
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