的东西,其实也不是说完全是两个人做出来的,而是有了这个想法之后,周雅直接从国外拿过来一个成熟的模板稍作修改,就变成了现在摆放在会议室中所有人面前的文件。
职位分级是从1级到16级,其中1级是最低的,比如说公司的清洁工就属于这一级,16级最高,也就是杨东旭这个大老板,以及各个大股东。
b档范围是从9级到12级,9级是从区域主管,或者说区域经理开始到12级的行政经理,13级属于a档和董事长以及股东在一个大区间内,符合这个标准的目前只有赵煜这个市场总监一个人,其他的都还没达到。
不同等级能够获得的股份期权自然是不同的,赵煜等级最高所以他最多可以拥有1的股份期权,按照目前飓风建筑的市场价值,这就是价值1个亿股份。最低的9级,只有02起步。
并且这个股份期权并不是白给的,而是需要花真金白银认购的,但这并不是变相的集资捆绑这些管理层,而是真的实打实的给福利。
因为以目前飓风建筑的发展速度,不用说等五年,甚至三年之后。就等到明年,他们手里的股份期权不说价值不说翻倍,但增值速度绝对让他们睡觉都笑醒。
所以在座的管理层,根本不心疼这些股份期权自己需要出钱,而是一个个的期望给的股份期权认购标准能够更多一些,这简直比抢钱都快。
等会议室中管理层再也忍不住交头接耳讨论几分钟之后,杨东旭敲了敲桌子把众人的目光吸引了过来。
“如果没有意见,股份期权的事情就按照文件中划分的等级来,还有看清楚第一条的前提条件,有资格获得股份期权购购买的人第一必须在公司工作年满五年以上。
第二如果离职股份期权自动收回,并且你们在获得期权的前三年只有分红权,没有投票权。”杨东旭开口说道。
对于这两个条件大家感觉并没有什么,五年的在公司的工作限制在他们看来并没有什么,在座的最晚进公司的也有四年多了,再过几个月就能获得自己的股份期权购买权。
如果要是规定必须工作年满10年,那杨东旭肯定是在玩他们,因为在座的除了赵煜和另外两个老人,其他人根本无法满足这个条件,只规定五年这已经显示出了大老板想要给他们分红的诚意。
至于第二个条件,根本就不是前提条件,股份期权这种事情肯定是在岗位上有,不在岗位上离开了,这个福利自然留给继任者,你不可能直接带走的。
所以相对于着两个条件,他们更在意的是股份期权的定价是多少,按照惯例一般股份期权的价格会比公司实际资产要低一些,不然怎么能发福利凝聚公司管理层的向心力呢?
于是拿到文件之后他们看到自己
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