,要求皇帝对朝廷人才选拔制度进行合理的改制。
以目前四年一届的科举制度来看,肯定是满足不了朝廷对人才的用人需求的。
因为新的衙门增加的太快了。
国税局、大明国土管理部、钢铁总局、煤矿总局、粮食总局等等,这些在北京有总衙门,在地方上都有分局,都是需要人的。
以至于现在许多地方上的分局,根本无法有效的建立起来,而出现了地方上的官府硬从地方大学去选人。
要知道,地方上的大学,开设也才一年多时间,而地方上的秀才、举人,都已经全部顶上了。
也就是说,到了崇祯五年的年底,大明朝行政改制,已经遇到了一个瓶颈。
人才的瓶颈。
不是没有人才,而是人才的选拔遇到了瓶颈。
吏部和礼部的奏疏,正是在这种背景下提出来的。
关于这一点,崇祯也早有思考过。
为什么不早做?
当然不能。
这是治理国家,前几年新的部门并没有那么多,地方上的人才是充足的。
但从去年到今年,无论是双税制的推行,还是粮食局、钢铁总局等等的增加,都预示着人才到了瓶颈了。
如果提前靠公务员考试改革,考上来的人才,往哪里扔?
总不能闲着吧。
倒是目前还可以从各地大学里捞人顶着。
而眼下,在不废除科举的情况下,每年开公科是完全没有问题的。
而且现在吏部和礼部联名上奏了,这事就更好办了。
十一月三日,皇帝果断通过了礼部和吏部的申请,从明年开始各地每年四月都要开设公科。
公科考试的题目由礼部出。
这场在朝堂上的争论,才慢慢缓解下来。
至于为什么不直接废除科举考试,还是那个原因,目前天下许多仕子手里只有四书五经,直接废除了会影响到他们的仕途。
需要一个缓冲的过程。
这事是不能一刀切的。
在这种局面下,赵光抃就陷入一种极度兴奋的状态里。
他对朝廷的行政效率有了全新的认识。
十一月初,他就被传召回京师,走了一趟大明国土管理部。
随后,再走了一趟大明钢铁总局。
分别于王在晋和汤若望谈完话。
有了两点收获:一、顺天府的铁矿和煤矿,现在全部交给钢铁总局和煤矿总局来统一做开采。
二、遵化冶铁厂要多少铁矿,钢铁总局就必须提供多少铁矿。
很显然,大家在崇祯五年年底,开始为火器的增量而加班加点。
至于为什么皇帝突然对这一点如此上心,下面的人就开始猜想起来了。
鉴于目前辽东和登莱的火炮供应严重不足,有人便在猜测皇帝之所以如此伤心,是因为明年,要发动对辽东的大战。
但有人粗略统计了一下北直隶的粮食产量和物价水平,若是明年再对辽东发动一场大规模的战争,恐怕民生有崩溃的风险。
不过,不管如何,政治投机分子们最近都在军委会的官员们家中走动频繁,想要套路一些信息出来,好提前做准备,给自己捞政治本钱。
在这种背景下,十一月底,《大明国土管理法》的邸报,终于覆盖了两京十三省。
一场全国性的国土管制新政,强势而来。
十二月初,一封封密信如同暴雨一般飞到了崇祯的桌子上。
看完这些之后,崇祯才知道,原来民间私占河流、山川、山林等情况如此严重。
仅仅四川的私矿案,最新进展,就牵扯进来二十几名官员。
这还没有完,到了十二月十五日,曹程的一封奏疏八百里加急送到京师,触碰到了张凡心中最敏感的地方。
什么情况呢?
曹程弹劾郑芝龙私占矿产四十三处,郑家据不归还,并打伤了朝廷官员。
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