把苏启给拉入到了他们的群当中。
群里很安静,苏启因为想着尚士魁的事情,所以暂时没有过多的关注。
几人随后聊了下后面的步骤。反正算是给了司济阳一个定心丸,而他也不再迷茫,期待着苏启一点点的挖空他们大楼的地基。
到时候墙倒众人推,这众人,就是被周家逼迫的无处可去的员工们。
……
就在苏启跟司济阳见面的时候,这个城市另外的一处高档私人会所里面。
有两人同样也商定了什么。
两人一人是周景生,还有一个人就陈家来的代表。
苏启的到来,让周景生感觉到了前所未有的威胁,所以迫不及待的找来了陈家人。
目的就是要拉快他们吞噬康加公司的进程。
而秦兰他们这边也一样着手应对,在苏启的指示下,他们很快就选定出来了一个人。
这个人非常的重要,是等苏启平定了周家之乱后,可以过来稳住这些产业的总负责人。
在确认了人后,秦兰通知了苏启。
苏启也参加了第二天的视频会议。
对于这个人苏启有了一定的了解。
魏教昌,36岁,虽然年纪不是很大,但这个人的履历十分的丰富。
曾经是某跨国集团的总负责人,有点和翁元平的经历相似。
大正集团的内部培训学院,在去年的时候就成了一个管培生的项目。
这个管培生项目不同于后世一些企业的,后世企业的管培生一般出自于刚毕业的大学。
从无任何职场经验开始,定向为企业培养管理人才。
但大正集团收罗的是高手,而且他们有严格的考验程序,基本过了这个程序的能保证你不是过来刺探军情的。
原本就是高手,然后经过大正集团的各种培训,训练,这些人就是大正集团很是重要的储备人才。
当然了,主要是针对于苏启旁系产业的,直系产业还是以前那个用人标准,不会空降任何一个员工。
视频内,魏教昌给了苏启一种很是严谨的感觉,少话,但说话都会说到重点。
一看就知道是个不拖泥带水的人。
有过简短的接触后,苏启开口说:“我想了很多遍,这边还是要归纳到大正集团直系管理体系中来。”
“但又不能挂大正集团的名字,毕竟是z付宝的产业,而z付宝当中还有马总这个小股东。”
“秦兰,你联系下马总,跟他协商下,看能不能在这边成立一个集团制公司。”
“把这边产业归纳起来,还有,管培生制度,也只给你们资产管理小组来提供人才。”
“逐步把一些我们占据了大头股份的企业,给纳入到你们的管理中来。”
“而你们的工作,将不再只是财务管理。”
“周家的事情给了我一个警钟,外面的产业,如果没有自己信得过的人,就一定不能够脱手。”
“人性本是贪婪的,这种放养式的管理,根本就不适合于华夏。”
秦兰这头想了下说:“启哥,我跟谭总也在商量这事情,既然你刚好提到了,那我们就直接执行下去了。”
“我们会尽快的拿出一个整合方案,等你回来后给你汇报。”
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