一堑长一智,要是受过了挫折还跟以前一样,没有任何进步,那杨凡也别升级玉佩空间了,直接小富即安就好。没几天,杨凡就领回杨树沟一个新员工,这个名叫罗志远的家伙可不是杨凡自己找来的普通员工,而是白梅通过关系给他挖来的营销总监。
接受了教训,杨凡准备把玉泉山庄的名气彻底打响,只要有了名气,玉泉山庄就不是谁想动就能动的,想要打响名气,必须有一系列的举措,而招聘一位有经验,有能力的营销总监,就是杨凡走出的第一步。
罗志远今年33岁,正是一个男人年富力强的黄金岁月,既不失朝气,又拥有一定的经验和阅历,既有一定的人脉,又掌握大量的人力资源,杨凡对白梅给他挖来的这个营销总监非常满意。
罗志远没有立刻开始制ding计划,而是在里里外外彻底了解了玉泉山庄之后,用了三天的时间,给杨凡交上来一份多达几十页的计划书。
杨凡在看了罗志远的计划书之后,顿时就哈哈大笑,立刻让负责财务的沈云给营销部拨付了50万的运营资金,让罗志远立即开始他的计划。
罗志远对杨凡毫无保留的信任非常感动,以十二分的热qing迅速投入了忘我的工作之中。
他先利用手里掌握的人脉,招聘了一个五人的运营团队,以这个运营团队为中心,开始在江南市,乃至江南市周边的城市打响玉泉山庄品牌的名气。
好在杨凡没有和富华酒店这些合作商签ding合同,罗志远还有很大的操作空间,再加上玉泉山庄是chu创,可供罗志远发挥的地方很多,所以他工作起来简直是如鱼得水,甭提有多舒坦了。
这种一个人说了算的感觉,让罗志远成天兴奋得不行,他以前呆的那些大公司,哪个不是已经有了完善的规章制度,复杂的人际关系,繁琐的组织程序,想有任何一点点改变,都要面对强大的阻力,根本就发挥不出来他的一身才能。
现在可好了,杨凡对罗志远无条件地支持,要人给人,要钱给钱,想怎么折腾就怎么折腾,好像他罗志远才是玉泉山庄的真正老板。
其实,是罗志远想多了,杨凡哪会在乎玉泉山庄究竟是谁说了算,玉泉山庄本来就是用来掩盖玉佩空间的工具,就是被罗志远折腾垮了又能损失多少?
再者,经过杨树沟人一闹腾,杨凡已经决定取消玉泉山庄造福乡里的功能,最多就是对马文生一帮老员工有个交待,至于杨树沟的其他人,那都得靠边站,杨凡根本不会再管他们过得是好还是歹。
冷漠吗,绝qing吗,换谁都一样,谁好心好意为了乡亲们着想,最后反倒被乡亲们算计了一把不寒心?
杨凡又不是圣人,被算计了还要说声谢谢,他的原则就是人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人,既然是杨树沟人不仁在先,那就不要怪他杨凡不义了。
不要以为穷人都是好人,之所以穷人容易给人一个好人的印象,只不过是他们没有作恶的土壤而已,给他们一次作恶的机会试试,说不定比那些所谓的富人还要恶劣十倍!
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