护自己的秘密和家人的安全,玉泉山庄就不能永远这样小打小闹。
在杨凡的规划中,玉泉山庄将来不能光靠空间灵泉来输血,也要经营很多用不到空间灵泉的东西,到时候玉泉山庄的商品很难再保持绝对的供不应求,也就会理所应当地面临销售问题。所以,玉泉山庄的销售部门势必成立,而且成立的越早越好,一开始并不一定要多么强大,但后备人才的培养却必须现在就开始。
想到就做,杨凡第二天就去了人才市场,准备先趟趟lu子,看看能不能淘换到一两名销售人才,先把公司的销售部门架子搭起来,然后再慢慢完善。
到了人才市场,杨凡才知道自己这个老板当得有多逊,人家的公司都是人士部门来招聘员工,很少有像自己这样,老板亲自出马的。
亲自出马就亲自出马吧,谁让自己没有管理公司的经验呢,杨凡学着其它公司的样子,登记了一个位置,把玉泉山庄的牌子一打,把需要招聘人员的条件一列,开始老神在在地坐等人才上钩。
杨凡去得不迟,上午九点就到了,可是一直等到中午,也没有一个中意的人投简历。
人才市场人很多,大部分都是来应聘的,一个上午,有很多人看了杨凡的招聘条件,满意得也不少,可是当这些人听说玉泉山庄的位置在大山里,将来要到大山里上班,一个一个全都退缩了,所以连一个投简历的都没有!
也不能说所有人都相不中玉泉山庄,有好几个人都想到玉泉山庄上班,又是每周40小时工作制,又是公司交纳五险一金的,条件着实是不错。
可是,这些人杨凡一个都相不中,大部分都是没什么学历的打工仔,工作过的地点也大都是建筑工地、装修公司、小区物业之类的劳动密集型场所,至于杨凡要求的销售人员,倒是有两个,不过都是推销保健品的,跟杨凡要求的真正销售人才大相径庭。
杨凡郁闷得想撞墙,山里怎么了,现在人不都还跑到山里旅游的吗,到山里上班就等于免费旅游了,这些家伙还有什么不满意的呢?
经过一顿饭的si考,杨凡痛定si痛,决定好好bao装一下自己的招聘台,不能光靠几张打印纸就想招聘到符合心意的人才。
工yu善其事必先利其器,玉泉山庄跟那些位于繁华闹市的公司相比,是没什么地域优势,但玉泉山庄的其它条件没得说,杨凡要想招聘到合适的人才,就得先把公司bao装好,把玉泉山庄优秀的一面展示出来。
一个电话打给白梅,白梅很快就派来了两个策划人员,杨凡知道专业的事qing要交给专业的人去干,他自己再聪明能耐,也干不了所有人的活。
白梅派来的两个策划人员都是女xing,一个年纪稍微大一些,大概三十五六岁,另一个很年轻,只有二十出头。
杨凡可不会像很多里描写的那样,一见面就看不起谁谁,既然白梅能把这两位策划人员派过来,不管她们是女的还是男的,不管她们长得漂亮还是难看,总之把事qing交给她们就好,杨凡作为一个外行,坚决不能犯外行领daonei行的错误!
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